招聘专员/助理 结束招聘
职位描述及要求
一、岗位介绍
工作内容:
1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测,制定公司的招聘计划;
2、负责进行职位分析,制定详细的寻找方案,选择寻找渠道;
3、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4、负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、维护企业人才储备库,做好简历管理工作;
7、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,英语四级以上,一年以上人力资源经验;
2、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,能独立开展工作,可以在压力下自主地完成指定的工作目标。
二、福利介绍
1、优厚的薪酬,高额业绩提成、超额财年奖金;
2、公平公正的绩效考核;
3、五险一金;
4、周末双休,其他节假日按照国家规定执行;
5、带薪年假,随着工龄增加而相应调整;
6、简单澄澈的工作环境,无间合作的团队氛围;
7、明确清晰的晋升通道,清晰的发展路径及广阔的发展平台;
8、专业、系统、全面、完善的培训体系;
9、全方位的On job Training体系,分公司OM将作为直接Leader悉心指导,同时配备Mentor带教;
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议,大家相聚一堂,共享成功经验;
11、提供员工生活福利:每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等;
12、员工身心保障福利:公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等;
13、公司补贴嘉奖:通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等;
14、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连;
15、每年至少4次实物福利。