招聘专员 结束招聘
职位描述及要求
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
8、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
其他公司相似职位推荐
更多>- 人力资源专员/人力资源助理 12-04
- 招聘专员 01-15
- 招聘专员 01-13
- 招聘实习生 01-15
- 人事行政专员 10-20
- 高级信息调研员Sr.Researcher 12-24
- 猎头顾问/招聘专员/集团实习 01-08