职位描述及要求
一.人力资源助理
您会经历:校园招聘、社会招聘、校企合作等各种挑战;
您需具有:强抗压、不服输能吃苦的精神;
您会有:nice的老板和团队意识超强的队友;
最重要的是你是我们期待的;
【职位描述】
1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;
2.组织好各销售团队进行新人招募工作;
3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;
4.负责对招募主管和招募团队进行定期的培训;
5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;
二.管培生
岗位职责:
您将从事:根据公司阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务及售后维护工作
您将获得:
1、专业知识技能培训
2、极大的职业生涯发展机会
3、愉悦的工作环境和氛围
4、伴随业绩而来的丰厚报酬
5、个人成就得到极大展现
您需具备:
1、能够不断挑战自我,具有强烈的自我驱动力
2、积极的市场开拓能力及团队管理经验
3、快速的学习能力
4、勤奋努力
【职位描述】
1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;
2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;
3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;
4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;
三.行政助理
【职位待遇】
1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;
2.职务津贴4000元/月;
3.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;
4.根据工作表现享受各项年度奖励;
5.享受社会基本统筹保险保障。
五.培训讲师
【职位描述】
1.负责根据业务进度和人员需求制定具有针对性的培训方案;
2.负责培训项目的执行及培训效果的追踪;
3.负责培训课程及培训项目的整理,定期向上级领导汇报;
4.讲负责各项基本课程的讲授;
5.协助各营销部举办各项培训。