北京地铁列车乘务管理员

职位描述及要求

北京地铁列车乘务管理员50人
      一、招聘条件
      （一） 男：年龄在18-30周岁，身高1.70米以上，（赤脚测量）会说普通话。
      （二） 女：年龄在18-25周岁，身高1.60米以上（赤脚测量）体态匀称。
      （三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8高中以上文化程度。
      （四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，无慢性病及传染病。
      （五）性格稳重，能够接受封闭式半军事化管理。
      （六）思想品德好，无违法犯罪前科。
      （七）热爱安保工作，能服从分配。
      二、招收程序及手续
      （一）本人正式身份证原件及复印件5张。
      （二）户口所在地公安派出所出具的政审证明。
      （三）县级以上医院出具的体检报告单。
      （四）复员军人应携带退伍证。
      （五）本人近期一寸白底免冠照片5张。
      （六）具备大专以上学历和从事过安检工作的人员需携带学历或专业技能证书。
      （七）录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，后果自负。
      
      三、岗前培训
      （一）复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期；复员军人或从事过安保工作的、保安培训学校输送的人员没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括：护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿、被装和训练服装等。
      四、合同期限及薪酬
      （一）经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1年，试用期1个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
      （二）地铁列车乘务管理员第一年月工资为3000元（不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴）；另外工作每满一年增加100元的工龄工资。
      （三）工资发放时间为下发制，公司每月20日前以现金或打卡的形式发放。
      （四）根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加200元—5500元的职务（或岗位）工资。
      （五）在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。
      五、工作时间和休息
      （一）公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间不超过8小时。
      （二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受10天的带薪休假。事假、病假、婚假和丧假按照北京市政府相关规定执行。
      六、福利待遇
      （一）提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋、冬四季服装。
      （二）按照国家或北京市政府相关政策，参加社会保险。
      （三）享受年度及专项评功，评奖待遇。
      （四）免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
      （五）每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
      （六）列车乘务管理员履行合同期满后，不再续签可根据列车乘务管理员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
      （七）合同期未满因本人原因离职的，应缴纳培训期间一切费用。
      
      

福州识途伯乐商务咨询有限公司简介

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