职位描述及要求
1. 监督、检查员工公共管理制度;
2. 负责员工的考勤和休假管理;
3. 日常物资的采购及报销,发放及调动;
4. 负责半年会,年会的准备工作;
5. 负责相关信息的通知、文件的发放;
6.门禁入职、离职、调岗、权限变更管理;
7. 费用报销管理;
8.上级安排的其它任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.沉稳、细致、耐心、积极主动,有良好的团队合作精神;
3.有较高的执行力和组织协调能力;
4.熟练使用office办公软件;
5.有行政相关工作经验者优先。