人事专员/助理 结束招聘
职位描述及要求
工作内容:
1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测,制定公司的招聘计划;
2、负责进行职位分析,制定详细的寻找方案,选择寻找渠道;
3、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4、负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、维护企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
7、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。