职位描述及要求
福利:
1、带薪年假5+N,带薪病假3天,做五休二,享有国家法定节假日!
2 、公司在节假日(元旦、春节、劳动节、端午节、中秋国庆节)为员工发放节日福利300-1000元购物卡或不同形式的实物慰问!
3、六一儿童节、3.8、等小节日一个都不放过,更多线上线下活动抽奖
4、试用期就开始缴纳五险一金,另外,公司还为员工额外购买了商业保险!
5、员工结婚、生育、生日赠送精美纪念品。
6、每月员工生日party,生日礼物,户外拓展,聚餐、唱K;员工书友会、篮球协会、演艺协会、公益俱乐部,17个俱乐部满足每个员工不同的兴趣爱好!
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等员工关系办理及管理;
2.负责员工信息、档案管理、及人事相关系统的操作管理;
3.负责考勤管理,包括考勤统计、审核以及月度考勤报表的制作;
4.负责协助制定、完善人事各类规章制度及行为规范;
5.负责开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范;
6.负责协助组织设计和完善公司的组织结构,岗位配置。
岗位要求:
1.本科,3年以上人力资源模块工作经验
2.逻辑思维能力及数据处理能力强,工作细致、耐心、有责任心
3.有大型企业人事工作经验、EHR系统、 OA系统操作经验者优先考虑