业务管理岗 结束招聘
职位描述及要求
岗位职责:
1、主要负责公司招聘部门项目的招聘工作;
2、能领带团队撰写招聘计划、方案并实施;
3、妥善完成客户单位的需求,完成部门的招聘计划;
4、落实部门的招聘任务安排工作并开发、维护招聘渠道;
5、负责分管业务范围内与政府部门、合作伙伴、关系单位等公共关系维护与协调工作。
晋升路径:招聘主管—招聘经理—部门负责人或项目负责人—区域负责人
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有1年以上人力资源服务行业招聘类从业经验优先;
3、具有较强的系统思维,优秀的沟通和执行能力;
4、具备良好的团队管理能力和领导力,能带领公司团队完成项目的招聘计划;
5、拥有一定的行业人脉、学校及政府关系者优先;
6、有房产销售、电话销售、客服或在重庆各大工厂(电子厂、汽配厂等)等工作经验者优先。
补充说明
人们习惯性地会将更多的精力放在如何改善自己的劣势上,然而个人成功的关键在于提升自己的优势。加入乔猎,发现自己的优势,发现自己在职业上更大的潜在空间!
一、培训体系:在发现优势的基础上,让你提升的更快,走的更远
技能培训-职业培训-提升培训逐步提升 乔猎拥有独立开发的培训课程体系 高级讲师
二、公司福利:在保证员工生活水平与质量的基础上,致力成为专业、互助、受到尊重的团队
1、职位晋升速度快;
2、薪资调整周期短;
3、全员享有公司经营成果;
4、提供五险开放一金;
5、家属互助基金;
6、岗位激励奖金
7、提供节假日福利
8、带薪假与带薪年假
9、花式团建活动
10、员工旅游
11、多种工作补贴
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