人力资源专员 结束招聘
职位描述及要求
岗位职责
1、负责公司内部人力需求招聘补充;
2、根据公司内部人力需求引进及有效管理招聘渠道;
3、负责公司招聘信息的制定、发布、管理;
4、负责在招岗位的面试邀约、接待;
5、负责职责范围内岗位的简历筛选及初试;
6、负责建立校园招聘体系,按时引进及培养优秀的应届生人才;
7、负责定期评估招聘渠道的效果,并依据评估结果及公司实时的人力需求调整招聘计划;
8、负责领导交办的其他事宜;
任职要求:
1、一年以上人事招聘工作经验,大专及以上学历,工商管理、人力资源及相关专业优先;
2、性格外向,沟通应变能力强,能独立处理紧急事务;
3、熟悉基本office办公软件操作,工作有责任心;
4、具备统筹管理思维,能独立执行公司人力计划;
5、不安于现状,有奋斗的激情,有明确的职业发展目标;
6、做事细致,愿意与公司共同发展者优先。
7、本岗位暂不接收应届生,敬请经验未达标准的求职者见谅。
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二、公司福利:在保证员工生活水平与质量的基础上,致力成为专业、互助、受到尊重的团队
1、职位晋升速度快;
2、薪资调整周期短;
3、全员享有公司经营成果;
4、提供五险开放一金;
5、家属互助基金;
6、岗位激励奖金
7、提供节假日福利
8、带薪假与带薪年假
9、花式团建活动
10、员工旅游
11、多种工作补贴
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