职位描述及要求
2018年央企—中国人寿管培生、储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】
中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。
在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,好的创业支持;科学化的培养体系。
一、招聘条件:
1、18-35周岁,大专及以上学历,硕士研究生优先
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作能力
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
二、岗位职责:
前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;
中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。
后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。
本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。
三、薪资待遇:
1、生活补助+底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上
2、提供国家法定假日休息
3、公司为您补充商业保险!
4、公司提供专业的一周岗前带薪培训,入职后定期安排各职位晋升培训
5、每周单休,一个月休息七天上午8:30--12:00 下午14:00--17:30
6、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业划!
四、温馨提示
1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、身份证
面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!
工作地址:郑州市管城区紫荆山路与东大街交叉口金多银多广场10层
职业心语:
今天的生活是以前的选择决定的,而今天的选择也决定了自己以后的生活。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,成长自己,成就自我,成功就属于你