职位描述及要求
一、职位月薪:
高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等
新人入职签订保底年薪12万
新人入职第一年享有每月600至4000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。
二、职位要求:
1.学历大专及以上学历
2.年龄22-24周岁
3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力
三、工作职责:
1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险 、车险等
2.学习理财知识
3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划
四、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练等
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
五、发展方向:
业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)
您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师
人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;
改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,
找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间!