职位描述及要求
岗位职责:1、按照公司培养计划规定,服从轮岗安排;
2、在两至三个岗位进行轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3.1-2个年轮岗培养期期间,通过每阶段测评,深入发展和提升业务能力;
4、轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要,进行最终定岗,考核通过后晋升主管。
任职要求:
1、2021年应届生,全日制本科及以上学历
2、形象良好,有一定抗压能力,有较强的语言表达能力与组织协调能力;
3、同等条件下,学生会干部、班长、团支书、优秀毕业生等优先。
福利待遇:
福利待遇:
1、综合薪资5-10k+轮岗提成,缴纳五险一金+商业保险;
2、灵活调休,月休6天;
3、带薪培训、国内外旅游、优质住宿房源、25天超长春节假期;
4、完善的培训体系,规范的绩效考核体系,明确的晋升机制,清晰的职业发展通道。
4、完善的培训体系,规范的绩效考核体系,明确的晋升机制,清晰的职业发展通道。
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