人事助理 结束招聘
职位描述及要求
1.负责组织多种形式的招聘工作,规范招聘工作的流程;负责增员面试,新人培训; 2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续,进行劳动关系管理; 3.负责员工绩效的管理; 4.负责主持工作会议的召开及记录,组织员工活动;