招商局招聘专员 结束招聘
职位描述及要求
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、负责部门的人事工作,包括对求职者的入职手续、公司岗位介绍、报名培训追踪等等,对经理日常工作的辅助,整理资料、递送报表、传达信息等;
任职资格:
1.由于团队主管是九零后的硕士研究生,旨在打造九零后高素质,高学历团队,所以最低学历要求是本科及以上(特别优秀,努力的大专生可以适当放宽)。
2.以下成员优先考虑:在校期间,担任班委,参加过学生会,参加过社团的人员
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。