职位描述及要求
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-30岁;(2019年优秀应届毕业生可优先录取)
2、有人力发展方面想法的;
3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;
5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;
6、精通办公软件word,excel,PPT熟练;
7、沟通能力佳,形象气质佳。
岗位职责:
1、负责公司人事方面资源的整理、整合;
2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等;
3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试;
4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。
福利待遇:
1、无责任底薪(2350)+其他,平均工资在3500左右;
2、公司提供医疗保险+双休(国家法定假日休息);
3、每个季度公司组织去国内外旅;
4、过生的同事,公司会发生日礼品;
5、公司不收取求职者任何费用;
6、公司提供专业的免费的培训;
7、享受降温费/取暖费(100-400元/月)节日福利(180—480元/月);
8、每周末双休,杜绝任何加班形式;
9、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资。
4月15号前入职
入司=3个月,奖励本人800元
入司=6个月,奖励本人1200元
工作时间:
8:45--12:00 13:30--18:15 中午一个半小时休息
周一至周五 周末绝对双休
国家法定节假日正常休假
请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系;
公司给了你足够好的平台,公平公正公开。天道酬勤,相信你行的!!!
注意事项:
1、本次是世界500强公司面向社会直招,不收取任何面试费用。
2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。
3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、(2019年应届生无需准备)。
4、凭面试短信参面,提前与老师取得联系,以便安排面试。