招聘专员实习 结束招聘
职位描述及要求
工作职责:
1、根据公司需求,拟写招聘信息,负责招聘职位的发布和更新;
2、筛选简历,邀约面试、初试、安排复试,通知入职;
3、对各岗位人员进行有效配置;完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要;
5、负责员工培训、绩效考核、薪酬建设,制定和完善管理制度;控制人力资源成本。
6、负责公司活动组织及团队建设等。
7、无经验可安排20-30天的带薪培训期,熟练后上岗独立工作。