职位描述及要求
技能要求:
HRBP,招聘,HR
岗位职责:
1、独立负责业务版块销售岗位的招聘工作;
2、深入业务,了解业务需求,分析岗位招聘要素;
3、根据部门发展需求,制定合理招聘计划,高效完成招聘需求;
4、了解市场情况,建立对应人才库;
5、进行招聘数据分析,发现问题,思考改进;
6、参与构建公司人才发展计划,关键岗位评估,人才盘点,晋升评测等;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟悉招聘体系,有多渠道招聘经验者优先;
3、熟练使用各种办公软件;
4、性格开朗,乐于沟通,热爱金融、保险、销售行业;
5、良好的职业道德,踏实稳重,注重团队和谐与协作;
6、有较强的团队意识与极佳的执行力。