职位描述及要求
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责团队日常运作,对接各个岗位工作及人事招聘工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、负责帮助公司新人报名和通知培训行程。
【岗位要求】
1、人力资源相关专业优先考虑;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 ;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。