职位描述及要求
岗位职责
1.起草、审核合同及各类法律文件,制定标准合同文本,参与和合同相关的业务设计、商务谈判等;
2.负责公司设立、变更、注销以及其他行政事项的法律文件起草、审核与办理;
3. 处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;
4. 处理公司涉及的仲裁、诉讼案件,应对危机与风险事件;
5. 法律、法规、政策调研及整理;
6.法律培训与宣传;
7.完成公司交办的其他相关工作。
任职要求:
1.拥有正规统招重点大学法学学士及以上学历,通过司法考试;
2.有2年以上法务工作经验;
3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业;
4.具备严密的逻辑思维、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调。
薪资待遇:年薪含绩效奖金12万元以上;实际薪资以面谈后签约金额为准。
福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。
晋升空间:
公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。
签约须知:
应届生签约年限至少3年,签约赔偿金起点为人民币陆仟元。
应聘方式:
有意者请将您的简历发至: hr@cmdic.cn,lsyhr@cmdic.cn邮件名请按“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”
联系方式:
公司座机:0592-5207900
公司邮箱:hr@cmdic.cn,lsyhr@cmdic.cn
另外,我司除去工资总额外的福利如下:
1、法定节假日过节费(除清明节外)+妇女节(男女员工均有)
2、生日福利费
3、五险一金
4、防暑降温补贴(7-9月福利费+置办办公室防暑用品等)
5、服装费(每年11月或者12月份发放)
6、年终奖(春节发放)
7、家属慰问(中秋和春节给员工家属寄送礼品)
8、员工子女红包(春节、六一儿童节)
9、公费培训(员工自己跟公司申请参加外部培训机构的专业培训,通过后公司报销费用)
10、公司聚餐/博饼等活动
11、公费旅游(员工可以组织定期的周边游,工作满一年的员工可参加公司组织的集体豪华旅游活动)
12、带薪年假,按国家规定实施(工作满一年的员工可以享受年假。职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20年以上,年休假15天)
13、产假,女方产假一百日
14、哺乳假,按国家规定实施(宝宝出生后一年内,每天有1小时的哺乳假)
15、提供免费午餐(外出办事未在公司就餐,给予18元午餐补贴)
16、婚假,按国家规定实施,各地时间不等。
福利待遇:社会人才薪资面议;采用目标年薪制,完成基本的任务额后有提成奖励,实际薪资以面谈后签约金额为准。
福利:五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐,生日慰问等。
晋升空间:
公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。
签约须知:
签约年限原则上叁年起签,签约违约金为工资的2~3倍。我司在北京、上海、广州均有业务,应聘者需接受每年30-40的时间出差或外派到业务点。
另外,我司除去工资总额外的福利如下:
1、法定节假日过节费(除清明节外)+妇女节(男女员工均有)
2、生日福利费
3、五险一金
4、防暑降温补贴(7-9月福利费+置办办公室防暑用品等)
5、服装费(每年11月或者12月份发放)
6、年终奖(春节发放)
7、家属慰问(中秋和春节给员工家属寄送礼品)
8、员工子女红包(春节、六一儿童节)
9、公费培训(员工自己跟公司申请参加外部培训机构的专业培训,通过后公司报销费用;培训费用高于800元,需要跟公司延长服务期)
10、公司聚餐/博饼(中秋/春节之前)
11、公费旅游(员工可以组织定期的周边游,工作满一年的员工可参加公司组织的集体豪华旅游活动)
12、带薪年假,按国家规定实施(工作满一年的员工可以享受年假。职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20以上,年休假15天)
13、产假,女方产假一百日
14、哺乳假,按国家规定实施(宝宝出生后一年内,每天有1小时的哺乳假)
15、提供免费午餐(外出办事未在公司就餐,给予18元午餐补贴)
16、婚假,按国家规定实施,各地时间不等