招聘专员 结束招聘
职位描述及要求
招聘专员
1. 协助寻找合适的候选人,并且能够和人才库中的候选人保持长期的联系。
2. 负责对候选人进行初步筛选,评估,利用多种搜索工具,搜索策略和技巧扩大外部候选人的人才库。
3. 积极利用各种招聘渠道和搜索方法来建立人才网络,包括网络搜寻, 数据库和专业人才组织。
4. 积极发展潜在的招聘渠道,维护搜寻渠道的信息统计,确定招聘目标,并在系统中更新人才数据。
5. 准备人才搜寻报告,分析数据,协助未来的战略发展,同时提高组织的声誉。
任职条件
1. 有在零售/快销/生命科学/制造业/汽车/地产行业大规模项目招聘经验者优先考虑。
2. 熟悉各种人才搜索渠道 电话,人才网站,社会招聘,团体组织和网络。
3. 具备较强的学习新事物能力和以结果为导向的思维, 并且能够建立主动的合作方式。
4. 具备独立解决问题的能力,能够在目标明确的环境中良好的发挥工作能力。
5. 有很强的候选人关系管理的经验和建立维护人才网络的能力。
6. 良好的沟通和人际交往能力,能够与具有不同的背景人进行良好的团队合作。
7. 本科或以上学历,出色的英文沟通技巧和书写能力。