职位描述及要求
为适应国家大力扶持保险业发展,金融业第一大央企国寿建司70周年,持重金打造“准总监培养计划”,旨在建立年轻化、高素质、专业化的大学生管理团队,同时实现大学生能力与收入、职涯方面的稳定增长。现定向招募,定位是售后服务管理方向。
一、任职要求:1、公司提供一系列的免费且专业的带薪培训(包括制式与非制式培训、基础培训、专业培训、晋升培训等);
2、售后部门日常工作内容:对接老客户,为老客户提供最专业的咨询和服务工作,帮助老客户办理地址、手机等信息变更、协助理赔,协助老客户参与公司的团康活动等(不需要对外拓客,更不需要陌拜);
3、负责团队建设及日常管理,定期参加公司组织的各类培训;
4、参与新人的辅导与培训,负责售后团队的日常管理工作;
5、可接受应届毕业生(优秀的可放宽),进行定向培养,未来职涯方向是团队经理人,80%通过率;
6、踏实肯干,有自己的见解。
二、任职条件:
1、20-45周岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届毕业生,有过学校班干部的优先考虑;
2、思路清晰,目标明确,品行端正,踏实肯干。
三、福利待遇:
1、前三个月实习期,工资6k左右另有培训津贴、拓展训练等,三个月晋升后,薪资8k-12k;
2、实习期晋升后,管理方向签订保薪协议,月保底1万元,另有培训津贴、岗位津贴、管理津贴等,公司缴纳保险等;
3、上班时间:早8:00-晚5:00,周末双休;
4、良好的晋升空间,发展平台;
5、定期旅游,季度团建;
6、公司提供员工高额身价保障、医疗保障、充足的养老险、养老年金险、意外险等7险。