HR助理实习生 结束招聘
职位描述及要求
员工关系&绩效实习生(提供转正机会)
工作内容:
1. 外包员工入离职管理;
2. 外包员工薪资结算,报销管理;
3. 外包员工社保公积金报增报减;
4. 外包员工福利管理;
5. 与客户保持沟通,保持良好的客情和满意度;
6. 对客户的发票管理和应收账款管理。
岗位要求:
1. 熟悉劳动法和当地社保政策;
2. 熟练使用Excel,至少熟练使用数据透视功能、查找函数;
3. 较好的沟通、表达能力。有服务意识。
4. 需要有独立工作能力和较好的工作主动性;
5. 能适应较快的工作节奏,接受加班。