职位描述及要求
1.组织招聘方案和活动实施,发布、更新招聘信息,甄别筛选简历,进行招聘测试、面试等工作。
2.协助主管通过招聘网站、微信平台、百度推广等渠道与潜在学员联系沟通,给其介绍校区课程及培训模式,邀约学员到分校现场体验。
3.负责建立招聘体系,梳理优化招聘流程,建立和完善招聘工具、企业人才储备库。
4.跟进和维护公司分配的资源统计分析理相关的数据,供部门或管理层决策参考。
5.协助经理完成客户接待工作
职位要求:大专以上学历 23-35岁