人力资源总监 结束招聘
职位描述及要求
1. 负责制定公司人力资源整体战略规划,保障人力资源供给;
2. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度、员工手册和职位说明书;
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4. 负责制定各部门绩效考核制度并不断完善绩效管理体系;
5. 负责完善关键人才储备体系,搭建有效的人才梯队建设。
岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业硕士及以上学历;
2. 三年以上相关工作经验,有教育行业工作经验者优先;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4. 具有战略思维,有能力建立、协调不同的工作团队;
5. 很强的计划性和执行能力,性格成熟稳重,做事高效、干练;
6. 有很好的阅人、识人能力,具备敏锐的洞察力、分析问题、解决问题能力;
7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司福利:
1.缴纳五险一金,带薪年假、病假和产假等;
2.每周双休,并享受国家法定节假日;
3.享受节日礼金、节日礼品和生日卡等福利;
4.每日工作7.5小时,不鼓励加班;