职位描述及要求
Responsibility工作内容
1、依据公司培训计划,提供培训课程的落地实施服务(涵盖腾讯培训各模块,例如:管理类、专业类、新员工类);
2、依据公司培训运营实施流程,执行培训运营实施的各环节工作;
3、培训前的开课通知,学员提醒,讲师预约,场地预订、教材制作,培训道具准备,场地布置,行政设备确定等;培训进行中的现场管理及助教工作;
5、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等;
6、培训数据的定期整理及分析,培训物资的管理,依据公司的培训计划,主持培训中的开场、游戏及破冰环节。
Requirements工作要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先应届生也可,性格开朗,在校内属于活跃分子;
2、有一定文案写作能力;
3、能熟练运用office工具(ppt、excel、word),能运用PS或其他绘图软件工具;
4、致力于长期在HR或培训领域发展;
5、工作细致认真,学习能力强,良好的服务意识,以结果为导向,能适应高强度及高压力的工作环境。