薪酬福利实习生 结束招聘
职位描述及要求
任职资格: 1,C&B工作经验,可独立完成薪酬发放前端到后端的所有工作;
2、以往工作经验中,算薪宽带达到300人以上;
3、良好的职业素养,工作细心,有与岗位要求相匹配的保密意识;
4、具备较强的Excel操作能力,能熟练运用薪酬核算公式; 工作职责: 1、 负责公司薪资、补贴、课时费等数据核算,确保薪资及时准确发放;
2、 负责公司工资调整工作,以及因试用、转正、调岗、升降职、奖励引起的工资变动;
3、 为各部门提供薪资方面的咨询服务;
4、 员工关系的维护,包括劳动合同的签订、续签、转正、离职、异动等;
5、 协助完成有关工作的升级优化及部门内其他工作