职位描述及要求
工作内容:
支持各部门进行日常业务拓展,确保季度及月度目标达成。
1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;
2、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
6、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
职位要求:
1、形象良好,品德端正,语言流利;
2、具有较强的责任心、良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力;
3、工作细致认真,勤奋好学,有良好的执行力及职业素养。
工作时间:
周一至周五(8:30-17:00),中午休息两小时。