招聘管理 结束招聘
职位描述及要求
【岗位职责】
1、根据公司年度招聘计划,推动集团全国150城人才招募与选拔;
2、负责建立健全人才储备库,独立组织完成招聘任务并确保招聘质量
3、统筹全国各城市校园招聘、竞聘组织实施,做好培训与监管;
4、管理并开发招聘渠道,负责跟进人才市场动态,为公司精准挖掘人才做好准备;
5、检查监督所辖各子公司/区域的招聘工作,做好服务咨询与指导;
6、负责分析招聘问题,优化招聘体系、制度和流程,提高招聘工作效率;
7、保质保量的完成日常基础事务性工作,并能提出改进建议。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,优秀校干、人力资源相关专业优先;
2、形象气质中上,谈吐举止大方得体,乐观积极,擅于沟通表达;
3、熟练使用日常办公软件、掌握招聘技能,具有较强的文字功底;
4、细致耐心,统筹组织与执行力强,敢于挑战与创新,为人处事灵活;
5、抗压力、学习力强,悟性高,有事业心,具备管理潜力与可塑性。
【薪资待遇】
校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会(往年加薪幅度平均24以上)。
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24以上)
福利手机免费用(iPhone8/8P/X/华为Mate10),并享有169-599元/月的话费补贴
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!