职位描述及要求
岗位职责：
1.在授权范围内协调和处理与项目管理有关的内部与外部关系，及时协商解决结
算、质量、安全、劳动、环境等方面出现的特殊情况和问题；
2.统筹各项工作的进度安排，编著进度计划，协调各项工作的推进确保工程按质
按期完成并实现工程总目标；
3.协助组建高效项目部管理团队，具有良好的组织管理能力及沟通协调能力，思
路清晰，具备工程谈判、工程合同管理能力；
4.上报公司规定和要求的各种报表和资料，组织归集工程建设档案资料，对所报
送报表和资料的真实性负责；
5.负责对项目部人员的管理和考核，提出奖惩建议；
6.负责工程善后的各项工作，配合项目的总结、鉴定、评奖申报和审计工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑类或机电类相关专业毕业生，2年及以上相关工作经验；
2.有较好的统筹协调能力，有相关工程项目管理经验的优先；
4.有驾照，能熟练驾驶车辆；
5.能适应出差的优先；
6.遵守职业道德，有较强的团队精神，具有优秀的沟通、协调和说服能力，能吃
苦耐劳；
薪资待遇：年薪含绩效奖金12万元以上，实际薪资以面谈后签约金额为准。
福利：五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐，生日慰问等。
晋升空间：
公司为每位员工提供公平公正的晋升空间，采取透明规范的人才激励措施，根据员工的表现，每季度、半年、1年，每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。
签约须知：
应届生签约年限至少3年，签约赔偿金起点为人民币陆仟元。
应聘方式：
有意者请将您的简历发至： hr@cmdic.cn，lsyhr@cmdic.cn邮件名请按“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”
联系方式：
公司座机：0592-5207900
公司邮箱：hr@cmdic.cn，lsyhr@cmdic.cn
另外，我司除去工资总额外的福利如下：
1、法定节假日过节费（除清明节外）+妇女节（男女员工均有）
2、生日福利费
3、五险一金
4、防暑降温补贴（7-9月福利费+置办办公室防暑用品等）
5、服装费（每年11月或者12月份发放）
6、年终奖（春节发放）
7、家属慰问（中秋和春节给员工家属寄送礼品）
8、员工子女红包（春节、六一儿童节）
9、公费培训（员工自己跟公司申请参加外部培训机构的专业培训，通过后公司报销费用）
10、公司聚餐/博饼等活动
11、公费旅游（员工可以组织定期的周边游，工作满一年的员工可参加公司组织的集体豪华旅游活动）
12、带薪年假，按国家规定实施（工作满一年的员工可以享受年假。职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年以上，年休假15天）
13、产假，女方产假一百日
14、哺乳假，按国家规定实施（宝宝出生后一年内，每天有1小时的哺乳假）
15、提供免费午餐（外出办事未在公司就餐，给予18元午餐补贴）
16、婚假，按国家规定实施，各地时间不等。
