职位描述及要求
因人保快速发展需要,制定了“三年再造”计划,针对有过寿险同业经验的,可直接定级为主管,经理层级,享受除基本法以外的专项聘才方案。
职位待遇:
主管职级:年薪5~12万(额外)+基本法利益;
经理职级:年薪43万~63万(额外)+基本法利益;
岗位要求:
1、主管职级要求1年以上寿险从业经历,在原公司年收入不低于5万元,有管理经验者优先;
2、经理职级要求3年以上寿险从业经历,同时有一年以上不低于10人的团队管理经验,在原公司年收入不低于10万元。
本团队是2019年1月新筹~蓝天团队,励志打造出一支高颜值、高品质、高绩效的年轻化团队,团队的文化是“忠诚、专业、创新”,平均年龄25岁,希望有远见,有梦想的人一起创造美好未来!!!