猎头顾问(杭州) 结束招聘
职位描述及要求
岗位职责:
1.收集目标行业的客户信息,帮助客户企业招聘中高端人才;
2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3.针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估推荐合适的候选人;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取准确有效的信息,并传递双方信息反馈;
5.根据客户职位信息,分析研究客户的需求。
任职要求:
1.大专及以上学历, 愿意在行业内长期发展;
2.有1-3年工作经验,有猎头、销售、课程顾问或咨询服务行业从业经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道、测评工具及面试技巧;
4.能接受电话沟通,面对行业权威能以平等的心态进行沟通;
5.有一定的分析判断能力,较强的语言沟通和表达能力,主动性强,学习能力强,团队合作意识强。
工作时间:
周末双休,正常的工作时间:早9点上班,晚6点下班。(会有加班)中午1200-1330就餐休息时间;1300-1430运动1小时。
晋升体系:
1.职级体系:
P序列(专业序列):寻访员R、助理顾问AC、顾问C、资深顾问SC;
M序列(管理序列):团队主管TL、分公司经理M、区域总监D、集团总裁VP;
2.晋升机制:
试用期3月(实习生为实习期),根据业绩指标完成情况和技能掌握程度来定是否可以转正
R每季度安排一次晋升评定;助理顾问以上级别每年6月和12月安排晋升评定;晋升通过后于次月1日正式生效;
晋升之日起on-board业绩为新职位起始业绩;
联系方式:
联系电话:17710631605
邮箱:2264885476@qq.com
公司网站:http//www.tk100.com.cn/