分公司总经理(饲料行业) 结束招聘
- 工作地点 贵阳
- 所属行业 农/林/牧/渔
- 薪资待遇 查看薪资
- 发布日期 2020年05月09日
- 职位详情 分公司总经理(饲料行业)
- 截止日期 2020年07月08日
- 招聘人数 3人
职位描述及要求
一、部门职责
1.根据事业部的总体战略,制定和实施分子公司的战略与年度经营计划;全面负责分子公司的生产和销售经营管理活动,并做好跟踪、督促、检查、落实工作。
2.根据事业部经营授权,主持公司的日常经营管理工作,建立和健全公司的管理体系与组织结构;对分公司经营管理目标和发展目标负责,确保完成分子公司的量、利目标。
3.在事业部干部管理机制、标准与流程基础上,开展分公司团队建设,实施干部梯队培养,专项业务赋能、绩效考核等,打造有能力、作风硬的分公司营销干部队伍和营销团队,并通过一系列的营销PK活动,激活营销团队。
二、岗位责任:
1.根据大区战略目标,制定分子公司战略规划、年度工作规划,并推进落实。
2.执行事业部各项经营管理制度,制定分公司年度和月度销售生产计划的编制,协调供应链各部门控制生产成本、销售成本及各项费用, 对本公司销量、利润目标负责。
3.执行事业部会议管理制度,定期组织召开分公司月度销售例会、月中追踪会,并监督、督促分公司各区域组织规划会议的召开。
4.执行事业部相关管理制度,激活分公司营销组织,对分公司营销人员实施PK排名,持续优化调整,提升人员效率,并根据业绩,在分公司营销干部的招聘、任用、选拔、优化等给出评议和决策建议。
5.执行事业部销售相关管理制度,按照事业部销售管理制度规范分公司销售活动和销售行为,做好经销商的差价和专销管理。
6.执行事业部年度营销战略,制定分公司营销策略和重大营销举措,实施聚焦核心市场战略,以小猪料的增长带动母教乳浓产品的销量增长,负责监督、实施、检查、落实。
三、工作经验:
1、饲料行业从业经验不少于3年,区域经理任职不少于1年;
2、近1年管理销售团队月销量同比增长不低于1800吨;
3、近1年有成功打造样板市场的经验(6个月内月增量500标准吨、市场占有率排名前3);
4、近1年有培养2名区域经理经验;
四、关键能力:
1、具备核心区域市场打造能力,整合资源,提升核心市场销量占有率达30以上;
2、根据市场需求及竞争状况,灵活调整产品策略,取得竞争优势;
3、具备SAB客户开发管理能力,严格控制经销商差价,确保产品终端竞争优势;
4、具备快速组建开发队长和区域经理团队,指导和培养人才的能力,建立一支有持续作战能力的团队;
5、具备市场洞察、目标分解、计划执行、风险把控、追踪纠偏、考核引导能力;
6、具备跨部门协同能力,能够协调大区/事业部的资源,协同供应链部门,提升产品和服务竞争力。
五、素质要求:
1、责任心:支持公司战略目标的实现,即使面临巨大压力或个人利益受到损失时,仍能不折不扣完成工作并承担责任;
2、客户导向:为客户寻找长期利益,能够采取具体的措施为客户提供增值服务,并借此成功取信于客户;
3、成就动机:为自己制定具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标;
4、积极主动:及时处理正在面临的问题,为迎接将来可能出现的机会或问题提前采取行动。
六、其他要求:
1、管理类、畜牧类相关专业,国家统招本科以上学历,特别优秀者可放宽大专学历;25-40岁。
2、具备较强抗压能力、有较强的进攻性。