职位描述及要求
技能要求:
培训,招聘,员工关系
一、岗位职责:
1. 制定并实施各项招聘计划,完成招聘目标和分析各类招聘报表;
2. 负责策划、组织与实施企业文化建设项目,加强文化宣导、内化与践行;
3. 负责绩效管理、能力提升、员工关系等工作的具体实施;
4. 组织公司人力资源招聘部门进行职务分析,编制岗位说明书;
5. 完成领导交付的其他人力资源招聘管理工作事项。
二、任职资格:
大专以上学历,3年以上工作经验;应届毕业生皆可
2、熟悉人力资源各大模块,擅长人力资源整体规划和建设;
3、对培训、人员激励、员工关系管理和绩效体系有独到的见解;
上班时间:双休制,严格按法定节假日执行假期。