职位描述及要求
作为公司后备管理层的重点培养对象,公司的晋升体系非常透明公开,六个月的定向培养管理人才计划,让每一个优秀的大学毕业生能快速在南京实现自己的理想。
岗位优势:
1.提供老客户的资源,不用担心客户源和人脉问题。
2.团队成员都是九零后大学生,可自己组建团队,自己管理团队。
3.发展不受限制,发展晋升空间巨大。
岗位职责:
1、受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训。
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度提高客户满意度。
发展方向:职业经理人、理财规划师、培训讲师、专业管理干部