人事高级专员(薪酬绩效方向 双休) 结束招聘
- 工作地点 南京
- 所属行业 教育/培训/学术/科研/院校
- 薪资待遇 查看薪资
- 发布日期 2020年02月11日
- 职位详情 人事高级专员(薪酬绩效方向 双休)
- 截止日期 2020年04月11日
- 招聘人数 1人
职位描述及要求
工作内容:
1.负责各部门员工薪资福利费用的核算、发放,以及个税申报,统计各种薪酬相关数据表格, 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
2.受理员工薪酬、绩效申诉,调查、核实,反馈相关结果;
3.负责薪酬绩效的档案资料维护和管理;
4.协助部门负责人制定绩效管理制度,完善各部门的薪酬绩效制度;
5.定期收集同行业薪酬信息及数据;建立本单位薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;
6.有效配合部门其他模块的工作,促进各项目的顺利实施及推进;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理类、经济学、财务或数据分析等专业优先;
2.有1年以上大中型规模企业或集团公司薪酬绩效模块工作经验,可独立完成薪资核算工作;
3.具有人力资源管理知识,熟悉薪酬福利保险和个税等方面的法律法规;
4.逻辑思维能力强,良好的数据分析及表格运营能力,熟练使用函数,数据透视,匹配等,数据敏感度强;
5.具备良好的沟通协调能力、具有团队合作精神;
6.良好的职业操守,工作原则性强,细致、谨慎、责任感强,有一定抗压能力;
福利待遇:
1、底薪+年终奖其它;
2、五险一金+带薪年假;
3、年度旅游、免费体检、生日&节日礼品等;
4、享受国家规定的法定节假日;
5、完善的培训及多样的学习机会;
6、广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。
工作时间:做五休二 ,周末双休,9:00-18:00
工作地址:南京