职位描述及要求
岗位职责:
1.负责合理搭建公司外事管理体系,确保外事工作有序开展;
2. 基于业务需求,负责办理签证(签注)事宜;
3.负责外事活动的安排及接待;
4.筹划和指导外事团组计划;
5.向直线经理及其他相关部门负责人提供人事政策方面专业咨询;
6.回答员工提出的公司政策或人事工作方面的问题;
7.完成部门交办的其它工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,英语、人力资源或相关专业毕业;
2.具备1年以上相关工作经验者优先;
3.良好的英语口头和书面表达能力;
4.普通话标准,与人交流沟通能力强,有较强的独立解决问题及办事能力;
5.注重细节效率,责任心强;
6.逻辑性强,excel数据分析能力佳。