招聘专员 结束招聘
职位描述及要求
1、负责高中低端职位的人才寻访工作,包括但不限于分析客户企业的职位需求,深挖职位难点,寻找职位搜寻重点,进而确定候选人寻访方向;
2、利用互联网渠道,公司人才库等人才渠道寻找候选人,与大量候选人沟通职位信息,进一步深度挖掘和积累优秀的候选人资源,同时学习积累相应的行业知识,寻找并筛选出合适且有意向的候选人;
3、撰写候选人推荐报告,及时推荐候选人给客户并做好相关候选人履历重点说明及后续跟踪;
4、安排协调,组织候选人准确,准时参加面试,并做好候选人面试前相关必要的辅导和面试注意工作;
5、及时与候选人沟通面试细节,把握候选人和客户双方的意向,有效并恰当做好双方的信息沟通工作;
6、 持续跟踪客户和候选人双方的进展,有效解决薪资谈判等难点问题;
7、成功 Offer 后,高效协调安排好候选人入职前准备工作,与候选人保持密切联系,确保候选人能准时入职报到;
8、与候选人保持良好联系,寻求候选人在其他职位的支持和协助,有效帮助客户公司挖掘更多相关岗位人才,进行相应的人才储备 。
河南米尺文化传播有限公司简介
一家专注于消费品、IT行业的资源整合服务公司,业务覆盖消费品线下线上、外贸、分销全类目和IT行业全职能,提供覆盖组织管理、人才招聘、薪酬绩效、风险控制、企业文化、组织裂变、团队建设、会务活动、运营改善等各种可定制化的服务。