职位描述及要求
岗位要求:
1. 声音甜美口齿清晰,普通话流利,思维灵活,有服务热情和意识;
2. 有强烈的事业、责任心和积极的工作态度;愿意挑战高额奖金制度者优先;
3. 年龄21-33周岁;
工作内容:
1、电话沟通了解客户需求,完成销售业绩;
2、通过业务需求,引导客户。
3、根据公司产品特点,灵活利用各种资源开发新客户,筛选有效客户;
4、维持客户关系,将客户信息反馈给公司相关部门提升用户体验质量;
5、每天拔打电话 进行新客户开发 老客户维护。
薪资:试用期8000元,试用期1个月,表现好提前转正!转正后工资9000。
第4-6个月,底薪9000元,
第7-12个月,底薪10000元,
第13-18个月,底薪11000元,
第19-24个月,底薪12000元,
每半年底薪增加1000元;
奖金:
绩效:
员工转正后,电话客服根据客户回访质量和充值量给予高额奖励;并设年终奖金(13薪+红包);
工作时间:
电话客服工作时间为10小时,月休2天,包含三餐时间,
天津建晟人力资源服务有限公司简介
作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想,形成了以人力资源开发为核心,向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。
公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、劳务派遣、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。
公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造最大的价值。 公司坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为西北地区最专业的人力资源服务机构。
我们的价值,在于能够及