职位描述及要求
职责描述:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,并根据岗位实际情况建立相应的人才库;
2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
3、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、做好年度/月度人员异动统计等。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年左右人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、有较强的上进心和和系统思考能力。