职位描述及要求
岗位职责:
1、针对运营商行业的项目需求,设计人才培养方案或投标方案;
2、根据项目需求撰写项目文案,设计项目执行思路、实施内容、整体流程等方案;
3、结合项目需求展开需求调研,辅助项目执行前期的需求探寻、问题解决和思路引导,并结合项目需求提供专业调整建议;
4、推进项目的实施,展开项目的总体统筹(包括但不限于分工、协调、管控等),并对项目实施的质量和风险展开监控,保持需求与执行一致,确保项目执行顺畅;
5、对项目启动、阶段总结、成果展示等关键环节给予把控,承担相关成果展示文件的内容撰写工作,向客户进行项目成果的汇报展示。
职位要求
1、年龄26-40岁;
2、统招本科毕业,211/985人力资源管理/工商管理/教育学/汉语言文学/心理学专业优先;
3、1-3年知名企业人力资源培训工作背景,运营商/咨询行业从业者优先;
4、具备较强的学习能力、抗压能力;
5、有独立进行方案策划、较强的逻辑分析、文字功底和语言表达能力;
6、熟悉项目调研的定性分析和定量分析方法,具备一定的数据处理和分析能力;
7、熟练使用office软件,会使用统计分析软件SPSS等和图形处理软件AI/PS等优先;
8、热爱咨询培训行业,此岗位需要不定期出差。