人力资源总监 结束招聘
职位描述及要求
职位职责:
1、负责企业校招、网招工作计划、招聘报表制作、分析、汇报等工作;
2、组织制定公司绩效考核、逐步完善激励体系并负责实施;
3、负责入职员工企业文化、制度培训;
4、维护公司的人事档案,办理和更新劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
任职要求:
1、统招本科学历,3年以上同等工作经验优先;
2、熟悉各类招聘渠道及相关流程、有完整绩效考核制定实施、员工培训工作经验,熟悉各模块的操作流程;
3、熟练使用office办公软件;
4、有亲和力,工作沉稳、细致,能承受较高的工作压力。