招聘经理/主管 结束招聘
职位描述及要求
岗位职责:
1、根据公司年度岗位编制的要求,制定公司年度、季度、月度招聘计划并组织实施,确保需求岗位按时到岗。
2、梳理已有招聘渠道并形成渠道台账,对渠道维护进行分工并检查下属的维护进度;寻找、开发新招聘渠道,促成与第三方的招聘合作,制定合作费用预算并报批。
3、搜集、筛选简历,组织面试并出具面试意见,组织背景调查。
4、对面试通过人员进行待遇沟通并提交录用审批,确认报到时间并发送录用通知。
5、对所招聘的新员工进行跟踪和关怀,提供必要的支持,提高留任率。
6、负责建立、优化、维护、更新招聘人才储备库,定期对候选人进行互动与交流。
7、每个工作日下班前提交招聘日报;每月较后一个工作日提交招聘月报,分析当月招聘工作的不足,提出改进措施与合理化建议。
8、拓展招聘渠道,提升招聘效能,引进适合公司需要的人才。
9、负责培养下属的职业道德和工作技能,按期考核下属的工作胜任力并优胜劣汰。
10、组织新入职的下属进行岗前培训,如招聘话术、面试流程、面试技巧等。
11、完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有人力资源师证书可优先录用
2、同等岗位5年及以上工作经验。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
4、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
雨润集团简介
雨润集团是一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建筑等七大产业于一体的中国500强企业,创建于1993年。集团总部位于江苏省南京市,下属子(分)公司三百多家,遍布全国三十个省、直辖市和自治区。2011年,集团员工总数近11万人,实现销售总额907亿元,生猪屠宰产能达4500万头,稳居世界首位,“雨润牌”低温肉制品连续十四年销量位列国内第一。目前,在中国企业500强中排名128位、中国制造业500强第56位,中国民营企业500强第5位、中国肉食品加工业第1位。
2005年10月3日,雨润集团的部分食品业务在香港联合交易所成功上市。集团旗下已有雨润食品(1068.hk)、南京中商(600280.sh)两家上市公司。