企业培训 结束招聘
职位描述及要求
1、制定整体培训计划与年度培训计划、呈交审批,执行培训计划并将执行情况定期汇报; 2、负责新入职员工的岗前培训; 3、了解各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划;制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动。