驻场项目运营J10464 结束招聘
- 工作地点 杭州
- 所属行业 房地产/建筑/建材/工程
- 薪资待遇 查看薪资
- 发布日期 2020年02月26日
- 职位详情 驻场项目运营J10464
- 截止日期 2020年04月27日
- 招聘人数 2人
职位描述及要求
居理新房Julive——全国最大、口碑最好的新房电商平台
作为国内首家数据驱动的新房电商平台,我们的核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。
自2014年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰长青等投资机构的青睐。目前也是业内首家完成B+轮融资的新房直卖专业平台。四年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。目前已经领跑房产行业细分赛道——新房电商领域。
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在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。
我们提供的岗位是——驻场项目经理!
月入过万就满足了?不不不,这只是开始!
【我们能给您提供的】
1. 薪酬体系:基本工资7800+高额提成。(基本工资包括无责任底薪6000+执行力绩效1800,试用期按照基本工资80发放)
其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。
2.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。
3.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。
4.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。
5.三条个性化晋升通道:一条是专业方向,一条是管理方向,另一条是拓展方向
①专业方向:职位从初级→中级→高级→特级,不断提升,对工作精益求精
②管理方向:项目经理→项目主管→渠道主管→城市经理→大区经理
③拓展方向:直接对话开发商高层,进行商务谈判,为公司拓展新的渠道
从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?
6.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!
7.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。
【我们需要这样的你】
1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴34以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;
2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力;
3.有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作;
4.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观;
5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);
6.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心;
【你要为公司做什么】
1.在公司合作的开发商楼盘驻场,充分了解自己楼盘项目的信息,对自己楼盘的成交量负责,与咨询师对接,一同服务客户;
2.对接开发商,完成与开发商的多层级关系维护工作,处理开发商和客户之间协调沟通工作;
3.在案场进行信息的全面搜集,眼观六路耳听八方,清楚案场情况的方方面面;
4.重点负责合作楼盘项目的回款工作,保证回款的时间点和进度顺利。