职位描述及要求
(1)薪资标准:
应届生:根据能力、专业、面试表现等因素定薪,上不封
顶;985/211/双一流背景的优秀人才试用期月薪可6000-10000元起;
学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调;
非应届生:根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具
体薪酬,年薪10万起,上不封顶;
(2)基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产
假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;
(3)文娱福利:年度体检+年度旅游+员工健身房+员工餐厅等;
(4)特殊福利:工作地点双向选择,31家省级研究院遍布全国
范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
(5)长期激励计划:股权激励;
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岗位职责:
(1)负责相关学科(教育理论、幼儿)的课程讲授以及后续相
关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
(2)参与授课方向所需资料的编写和研发;
(3)承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技
巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格:(前提:能够接受频繁且长期的出差)
(1)学历:国内外本科及以上学历;985/211院校或博士、硕士
学历优先;教育学、心理学等专业优先;
(2)经验:有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先;
(3)能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较
强的学习能力和创新能力;
(4)技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;
(5)素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德
修养,认同中公教育企业文化,善于与学生沟通;