运营BP/总监助理 结束招聘
职位描述及要求
职责描述:
1、负责所辖大区运营人才管理(选、用、育、留)等基本工作;
2、负责分析大区组织、人才发展方面的问题与痛点,并提出解决方案与措施;
3、负责推动大区业务指标以及业务能力提升,促进大区业务发展;
4、负责营造大区的组织氛围,推进大区动员大会、激励活动、价值观研讨等文体活动的实施;
5、负责推进大区的门店标准化、大区合同、资产管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,有意向在广州长期发展者,有一年人事行政相关工作经验优先;
2、对人事管理有基本认知及实际操作经验,有意向在人力资源领域长期发展;
3、具备优秀的沟通协调与人际理解能力,亲和力强,及有较强的执行力及抗压性,为工作能够不断主动学习与自我提升;
4、熟悉运用办公软件,有一定数据处理能力。
工作时间:9:30-6:30(13:00-14:00午休),双休(周末/工作日)
薪资结构:底薪+季度绩效奖金+工作津贴,底薪试用期5-6k,工作津贴500-800元,正式人员平均薪资7k
工作形式:总部系统培训,然后到大区跟师傅熟悉工作流程,再到所属大区独立开展工作。
所属部门:人力行政中心BP管理部
工作区域:海珠区