职位描述及要求
岗位职责:
1、负责办公室文件资料的保管和归档、公司证件执照及车辆和管理及检审验工作;
2、负责公司行政后勤服务工作及公司行政事务的上传下达;
3、负责监督办公室秩序以及员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、精神风貌、工作效率等;
4、负责公司相关会议及活动的组织,并对相关费用作合理计划并审核、管控;
5、负责采购、管理公司固定资产及低值易耗品等;
6、负责制定和完善公司岗位职责、组织架构、绩效评审机制、奖惩机制等;
7、负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订,处理调解、仲裁、诉讼等劳动纠纷;
8、负责员工招聘、入职、晋升、调配、下岗、辞退、退休、奖惩等手续办理;
9、负责员工考勤统计,工资、绩效、五险一金的办理、调整及核算、审核;
10、负责往来文件的处理;
11、协助总经理完成日常事务及交待的其他任务。
岗位要求:
1、熟悉操作办公软件,懂得基本的商务礼仪、能参加商务活动,普通话标准;
2、工作积极主动,有责任心,有亲和力和良好的沟通协调能力;
3、大专以上学历,具备一定的公文写作能力;
4、具备一定公关及接待能力。
薪酬体系:
1.薪酬:基本工资+绩效+奖金
2.福利:节假日按国家规定;五险;
3.工作时间:大小休;上午8:30-12:00,下午14:30-18:00