职位描述及要求
1 阳光自信,具备较好的沟通表达能力和学习能力;
2 务实正直,高度的工作热情,强烈自驱,渴望成功;
3对房产经纪行业有一定的认可度,意向从事营销相关工作。
一.薪酬福利
初级置业顾问:要求(沟通较好,能吃苦,愿学习。年龄20岁——35岁)
底薪4500元+20——40提成+带看费+成交奖
高级置业顾问:要求(有2年以上 房地产销售经验,带过团队。年龄:22岁——45岁)
无底薪+(统一提成50+团队20业绩+带看奖+成交奖+海外旅游)
2、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游;
3、奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。
二、培训机制
1. 推动职业化的定制培训:100课时培训、10大培训体系、6类学习方式;
2. 师徒制,一对一带教体制;
3. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;
4. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
三、晋升发展
专业线:见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家
管理线:经纪人→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)
创业线:经纪人→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东
挑战自我,从现在开始
其他公司相似职位推荐
更多>- 房地产销售经理 02-08
- 高级房产咨询顾问(总部直聘) 02-08
- 房地产销售咨询顾问(总部直聘) 02-08
- 房地产销售经理管培生(总部直聘) 02-08
- 房产咨询经理(总部直聘) 02-08
- 雨燕管培生 J10659 12-16
- 管培生 J10658 12-17