职位描述及要求
技能要求:
保险销售,电销,房地产销售,面销,理财销售
中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计
划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于
现状,渴望突破,有梦想的人!
我们招募条件如下:
(1)有销售工作经历的优秀录用。
(2)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;
(3)年龄25周岁-40周岁;
(4)全日制大专以上学历;
(5)过去的年收入大于6万元;
(6)在北京生活或者工作一年以上
我们的培养计划如下:
(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学
习;
(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;
(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主
管;
(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主
管;
(5)入职12个月内正常晋升到管理层处级主
管;
岗位职能要求:
第一大类:市场营销
(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,
教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金
流问题。
(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传
承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配
置,等财富解决方案。
第二大类:团队管理
(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,
体验管理和成长的乐趣。
(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超
过你的薪水所得。
我们的福利待遇如下:
(1)入职转正之后提供商业五险一金;
(2)每周上5休2的工作制;
(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;
(4)生管职级-需要管理4名伙伴,年收入大于
10万;
(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,
年收入大于20万;
(6)资深主管职级·需要管理15名营销伙伴,
年收入大于35万;
(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,
年收入大于50万;
优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等
什么?
加盟中国人寿让梦想成真!
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