内容质量审核主管 结束招聘
职位描述及要求
1、通过现行的各种策略要求,判断视频是否存在违规点,并处理相应违规内容
2、对数据敏感,关注产品实时数据,统筹人力及业务线各项工作,保证产品正常运行。
3、完善审核流程,提升内容质量,熟悉抖音审核运营逻辑及相关规则,提升组内人员业务水平
4、熟悉舆情风险,各项政治敏感内容,对上级部门关注的热点事件及时做出相应安排
5、对每日事故进行统计及分析,并整理报告,及时输出,安排相应培训。
6、负责团队培训、提升团队整体业务水平,对项目交付结果负责
7、负责各项目统筹、对接需求方及公司运营、技术等部门的协调工作
8、处理项目中的突发事件及各项临时工作,把控项目关键节点,灵活调配
国内大型互联网企业简介
成都新大瀚人力资源管理有限公司(简称“大瀚人力资源集团”)1999年创立,立志成为人力资源服务业巨头,提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案,分七大类:高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCMSaas软件、线上人力资源平台、转职服务。
创业20年来,大瀚在业界及客户中享有盛誉,服务过累计5000+世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济企业。聚焦在12大行业,累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室,业务覆盖全中国超过300个城市,员工超过1000人。